[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
องค์การบริหารส่วนตำบลสันติสุข อ.พาน จ.เชียงราย : ยินดีต้อนรับ
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป  
English Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) French German Italian Japanese Korean Portuguese Russian Spanish Vietnamese Thai     

Button3 Button2 Button3
ในน้ำมีปลา ในนามีข้าว ชาวประชาน้อมจิต เศรษฐกิจพอเพียง ลือเลื่องประเพณีวัฒนธรรม น้อมนำพระราชดำริ
เมนูหลัก
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ข้อมูลสารสนเทศ

ฝากข้อความ
ชื่อ :
ข้อความ

Close
:) :D :(
:o :p ;)
:| x( :~
(ตัวแสดงอารมณ์)

ลิงค์แนะนำ


linklocal
;
แบบสำรวจความพึงพอใจ
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 7 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 1 คน

[admin]

  

  หมวดหมู่ : บริหารงานบุคคล
เรื่อง : ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ครั้งที่ 2 ปีงบประมาณ 2562
โดย : admin
เข้าชม : 61
ศุกร์์ ที่ 7 เดือน มิถุนายน พ.ศ.2562 [ ดาวน์โหลด แฟ้มข้อมูลประกอบ ] ปักหมุดและแบ่งปัน
     


 
 
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลสันติสุข
เรื่อง  หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง
**************************************
                       
                        ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดเชียงราย  เรื่อง  หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง  (ฉบับที่  6)  ลงวันที่  30  ธันวาคม  2558   กำหนดให้องค์การบริหารส่วนตำบลสันติสุข  กำหนดสมรรถนะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานที่ส่งต่อความสำเร็จของงาน  และระบุพฤติกรรมของแต่ละสมรรถนะ  นั้น
 
                        องค์การบริหารส่วนตำบลสันติสุข  จึงประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานจ้าง   สำหรับรอบการประเมิน  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.2562  ครั้งที่  2  (1  เมษายน  -  30 กันยายน  2562)  ดังนี้
                        1. การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างตามภารกิจและพนักงานจ้างทั่วไปให้ประเมินจากผลงานและคุณลักษณะในการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง โดยมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงาน โดยกำหนดให้มีสัดส่วนของผลสัมฤทธิ์ของงาน ร้อยละ 80
                        (1)  การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน พิจารณาจากองค์ประกอบ  ดังนี้
                                    (ก)  ปริมาณผลงาน
                                    (ข)  คุณภาพของงาน
                                    (ค)  ความรวดเร็วหรือตรงต่อเวลา
                                    (ง) การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
                        (2) การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน นำสมรรถนะของพนักงานส่วนตำบลที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบลกำหนด มาใช้สำหรับการประเมินพนักงานจ้างโดยอนุโลม  มีสัดส่วนร้อยละ  20
                                    พนักงานจ้างทั่วไป  ให้ประเมินสมรรถนะหลัก  5  สมรรถนะ  โดยกำหนดระดับสมรรถนะที่คาดหลัง/ต้องการ  ในระดับ  1
                                    พนักงานจ้างตามภารกิจ  ไม่รวมถึงพนักงานจ้างตามภารกิจสำหรับผู้มีทักษะ  ให้ประเมินสมรรถนะหลัก  5  สมรรถนะ  และสมรรถนะประจำสายงานอย่างน้อย  3  สมรรถนะ  เช่นเดียวกับพนักงานส่วนตำบลในลักษณะเดียวกัน  โดยกำหนดระดับสมรรถนะที่คาดหวัง/ต้องการ  ในระดับปฏิบัติงานหรือระดับดับปฏิบัติการแล้วแต่กรณี
                                    พนักงานจ้างตามภารกิจผู้มีทักษะ  ให้ประเมินผลสมรรถนะหลัก 5 สมรรถนะ  โดยกำหนดระดับสมรรถนะที่คาดหวัง/ต้องการ  ในระดับที่  2
 
                        ประกาศ  ณ  วันที่  .....4..... เดือนเมษายน  พ.ศ.2562
 
                                                                                    (ลงชื่อ)..............วิมล  ตาเมืองมูล.................
                                                                                                       (นายวิมล  ตาเมืองมูล)
                                                                                    ตำแหน่ง  นายกองค์การบริหารส่วนตำบลสันติสุข





Not Rated stars เฉลี่ย : Not Rated จาก 0 ครั้ง.

บริหารงานบุคคล5 อันดับล่าสุด

      ประกาศนโยบายและกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 7/มิ.ย./2562
      ประกาศปรับปรุงแผนอัตรากำลังพนักงาน 3 ปี (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 – 2563) 7/มิ.ย./2562
      ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ครั้งที่ 2 ปีงบประมาณ 2562 7/มิ.ย./2562
      หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล ครั้งที่ 2 ปีงบประมาณ 2562 7/มิ.ย./2562
      ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2562 7/มิ.ย./2562





ชื่อ/Email :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ความคิดเห็น :


กรุณาใช้คำพูดที่สุภาพ และอย่าใช้คำพูดที่พาดพิงถึงบุคคลอื่นให้เสียหาย ขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือ


ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของระบบไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม กรุณาแจ้งที่ support@armyhosting.com เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป